王石十三邀采访完整版

第1集 对话中国第五代导演张艺谋
1.你长期的训练，长期的经验，最后激发你内心深处你都不知道的东西。
第2集 对话偶像李宇春
从来不缺思考的人，缺的是发现他们的机会。
李宇春不会把自己局限在问题之内，回答问题，更不如说是在提问，说出自己的思考，说出自己的困惑，然后抛给提问者一个更深层次的问题，充满了李宇春自己的困顿式的问题。能感受到李宇春时时刻刻都在思考着什么。
不像那集王石的采访，王石直白的现世的经验的道理，一击击中观众。
李宇春的话语中总是带着混沌，未成形的思想，似乎

在深夜，就是现在，刚看完许知远和木村的对话。有一点点懵懂的想法。木村给我的感觉他是一个自我意识很强的人。在他给日本平成年代下带来巨大影响后，给人们带来一个偶像概念“木拓”后'，他好像是迷茫的，又很无奈。但他仍是木村拓哉。他有时也待在象牙塔中，他尝试将自我与木拓分离。他将工作与生活分得很开，访谈中聊到的对工作不会凭兴趣做所有事，有高度专业性。在工作中，他将自我缩小到最小化。或许所以他说，做木村拓哉，一次即可。重新选择，他不知该如何做。所以他巧妙的回答，其实也选择不了

徐知远所代表的，实际上是一种精英文化。在当代大众文化兴起，精英文化式微之时。许这一群人的精英焦虑就凸现了出来。我不喜欢精英文化那种高高在上，无人能及无人能懂的傲慢。相反，大众文化之所以兴起，流行文化之所以受宠，它都是有原因的。
印象最深的是采访马东的那期，马东是个相当明白的人。他说，我没有许老师您这么把自己当回事。也许是玩笑，也许是戏谑。但是，马东的这种不把自己当回事，才是一个真正自信的人。他们不是不懂精英文化，不是抛弃精英文化，而是把精英文化的精神融合进大众文化里的

今天又看了一遍《十三邀》，关于罗大佑的访谈，我突然想起我这两年的面试风格变化很大。
以前我会去想面试者想要的答案是什么，然后按照猜测的ta的方向去表达。去表达乐观、积极、责任心等，因为这样会比较容易得到offer。而且得到的认可也会让我有一定的成就感。而现在，我会更多的去思考事情的本身，对方的模式是否OK，新的产品方向是否OK，管理者是否OK，会去询问为什么要这么做，你们是怎么想的。这样得到的offer其实少了很多。但是我觉得需要这样一个思考，帮助我也好，帮助面试的人也好

上面的截图是老许采访毕赣那期，他认真提问，悉心听别人的表达，在适当的时刻发问，在面对毕赣这么一个年少有成的晚辈依然毫不掩饰他内心的崇敬，也能够在对方的思路陷入困惑时给出自己更开阔的想法，不傲慢不盛气凌人。
听毕赣小叔说自己女儿现在每天要给自己打电话，他拍手叫好，说那你现在不是开心死了。一副跟自己兄弟拉家常的样子，很平和也很善良。
他的采访有尴尬的时刻，比如他那张诚恳的脸，要么严肃要么带笑，盯着别人陷入沉思的时候；他的发问也有让我觉得很稚气的时刻

观看《十三邀》，采访黑木瞳的一期，在节目中，我在黑木瞳与许知远的对谈过程中发现一种状态。
这是一种我很熟悉的交流状态，我在很多人身上感受到过它。
这种状态就是：无论你抛出去一个多么宏大深刻的主题，对方都会让一切轻轻地落回现实。
那些你纠缠，迷惑，不知所措的问题，在对方那根本就不是问题，而只是一种力所能及的行动，并且这种转换是完全理所当然，毫无妥协的。
这在喜欢思考的人的眼里，几乎是不可思议的。
我曾经很反感这种状况，跟这些人的相处中，你绝对体验不到思想共鸣的高潮

《十三邀 第三季》老谋子诚恳谦虚豁达乐观的态度挺招人喜欢的
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