一部喜欢的综艺，可能在我们普通人眼中，律师这个职业真的不是那么接地气，有种自带的高逼格，对于学法的人，普通民众就觉得他们好厉害，但是因为有了第一季的高标准，所以对第二季的期待值就更高，尤其经历了第一季，观众的要求已经提高了很多，第一季看是惊艳，因为第一次看这种节目，第一次感叹那么多学霸，但再来一次，内心的标准就会提高，要求也更苛刻，开始看第二季真的很多吐槽，但是真的新的几期看下来，觉得也还ok，可能节目为了收视率，强行制作很多冲突，剪辑的令人吐槽，也有可能欲扬先抑
能学到一些职场的行事方法，不同个性的职场新人如何工作，也会跟着何老师、撒老师、天真姐、徐律师几位“大佬”听听他们对于一些社会话题或职场人的观点输出，还是很受益。
第6期，晋晔团队的胜利，但个人的失利，梁律师直接道出，晋晔没有攻击性，对抗性的课题都没表现好，这也是我在看这个节目又意识到的我自己就是这种，非常不犀利，害怕任何对峙的场面。
于是更加欣赏朱一暄这种，平日性格开朗活泼；在辩论的时候充满了力量勇敢；当时瞿泽林登不上账号主动帮忙打印
面试篇：
读法学的做律师还是考公务员真的是一个截然不同的纠结选择，特别是对于女性来说，家长的观念也有很大的影响。面试过程很真实，将面试放出来也是个很好的形式。这一季没有了韩版的对比，感觉更新鲜了，也能够更好地创新节目的形式。感觉最好的是李晋晔，为人处世给人感觉很舒服，专业知识也充足。王骁也确实优秀，只是身上隐隐的优越气息会让人有距离感。丁辉虽然学历比不上其他几位，但已经做了几年工作，实务能力应该比较好，回答为什么选择当律师的问题，答案虽然不高大上甚至导致了此次面试的劣势
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当综艺《令人心动的offer》第二季开播时，我几乎是迫不及待地点进去——
努力上进、清纯干净、可爱乖巧、真诚温暖，这是《令人心动的offer》第一季给观众留下的印象。它既不快，也不慢，正适合初入职场的社畜，在一个多小时的时间里，忘我地沉浸在节目创造的乌托邦中，看看领导如何如春风般宜人，看看同事如何彼此勉励、一同进步。
有观众批评，第一季像是给职场加上了滤镜，“美颜”痕迹太重。再加上有韩版打样，嘉宾人设都像是一个模子刻出来的。
那么，新的一季绝对不用担心
“令人心动的offer 第二季”乌托邦式的温情职场并不存在，竞争，歧视和不公可能是常态
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